article crée le 06/12/2018, dernière modification le 19/12/2019

Recrutement

Retrouvez les offres d'emploi de notre Cheops régional.

Les annonces

L'Ahmsithe (Association Haut-Marnaise au Service de l'Insertion des Travailleurs Handicapés en Entreprise), association loi 1901, est labellisée Organisme de Placement Spécialisé. L'Ahmsithe gère le service Cap Emploi dédié à l'accompagnement de personnes en situation de handicap vers et dans l'emploi et au soutien des employeurs dans leur projet de recrutement, ainsi qu’un service médico-social, le SDAIP (Service Départemental d'Accompagnement à l'Insertion Professionnelle) dédié aux personnes ressortissantes du milieu protégé.

Rattaché à la Direction de l'AHMSITHE et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez auprès d’un public d’adultes présentant un handicap (déficience intellectuelle, troubles cognitifs, handicap psychique…) accompagnés par les acteurs du SPE / la MDPH. Vous interviendrez également au service de l’ADASMS de Puellemontier qui porte avec l’AHMSITHE le dispositif Emploi-accompagné sur le département. Vous serez amené à travailler du lundi au vendredi et vous effectuerez de nombreux déplacements sur le département.

MISSIONS

  • Evaluer et analyser la situation globale de la personne (personnelle, sociale, professionnelle, cognitive…)

  • Clarifier les motivations et la place du travail dans le projet de vie de la personne

  • Evaluer les capacités cognitives et les compétences de base

  • Identifier avec la personne les modalités de compensation mises en oeuvre ou à mettre en oeuvre ; l’aider à leur appropriation dans une visée d’autonomie

  • Accompagner la personne dans l’élaboration de son projet professionnel, ouvrir les possibles, dans une logique de parcours

  • Repérer les motivations et intérêts, les compétences professionnelles

  • Evaluer les freins et les ressources au regard du projet professionnel ciblé ainsi que la connaissance et la perception du marché du travail, la mobilité, les contraintes professionnelles

  • Explorer les métiers et secteurs professionnels envisagés en favorisant l’autonomie dans les démarches

  • Identifier les besoins de formation et les conditions de sa mise en œuvre

  • Animer des ateliers collectifs d’émergence de projet, de confirmation de projet, de techniques de recherche d’emploi en veillant à l’appropriation des dispositifs par les personnes accompagnées

  • Développer les relations avec les employeurs sur le territoire et mettre en œuvre des partenariats extérieurs

COMPETENCES

  • Etablir une relation de confiance et favoriser l’autodétermination.
  • Coordonner le projet professionnel en mobilisant les acteurs et partenaires.
  • Maitriser la méthodologie de projet.
  • Proposer des interventions éducatives innovantes
  • Maitriser des outils d’insertion professionnelle (TRE, notamment)
  • Utiliser les outils bureautiques et disposer de capacités rédactionnelles solides (compte-rendu, analyse)

Profil

  • Diplôme de niveau III de type : formation de formateur, licence professionnelle en intervention sociale, Conseiller en insertion professionnelle
  • Connaissance du public en situation de Handicap souhaitée, ainsi qu’une bonne connaissance des dispositifs d’insertion et du réseau de partenaires du secteur
  • Permis B exigé, forte mobilité départementale Un jury de recrutement est organisé le 07/05/2021

Pour postuler

Envoyer une lettre de motivation et un CV :

,

Poste à pourvoir de suite, recrutement urgent !

  • à 70% : chargé(e) de mission Transition Professionnelle, service Maintien en emploi, CEP salariés Il s'agit d'accompagner des salariés dont le poste de travail n'est plus adapté à leur situation de santé. Un maintien en emploi n'étant pas possible, nous optimisons le temps restant avant le licenciement afin de travailler la reconversion professionnelle. Partenaires récurrents de cette activité : médecins du travail, CARSAT, OPCO, acteurs du CEP

  • à 30% : chargé(e) de bilan de compétences (produit adapté aux personnes en situation de handicap)

Profil

Master Psychologie du travail ou expérience en reconversion professionnelle + formations déjà effectuées aux outils du bilan de compétence

Pour postuler

Envoyer une lettre de motivation et un CV :

,

Les partenariats