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Actualités régionales

31 août 2020

Handicap et emploi - Rapport thématique 2019-2020 de l’IGAS

News

Comment favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap ? Les politiques publiques déployées à cette fin depuis des décennies ont-elles fait leurs preuves et répondent-elles aux besoins et aspirations de ces personnes ? Aux besoins des employeurs ? Avons-nous seulement une idée claire de ces besoins, du nombre de personnes concernées et de la nature de leur handicap ? Que peuvent nous apprendre les voies empruntées par d’autres pays, en recherche, comme la France, d’une société plus inclusive, donc d’un monde du travail plus inclusif ? Alors que la population active avance en âge, que la prévalence des maladies chroniques y augmente, que l’activité professionnelle est elle-même à l’origine d’une partie importante, de mieux en mieux reconnue, des situations de handicap, l’IGAS a souhaité reprendre ces questionnements.

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31 août 2020

Plan de relance du gouvernement pour soutenir l'emploi des personnes en situation de handicap

News

Jean CASTEX, Premier Ministre, avec Sophie CLUZEL, secrétaire d’État auprès du Premier Ministre en charge des Personnes Handicapées, ont annoncé en clôture des premières universités d’été du CNCPH (Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées) la création d’une aide exceptionnelle pour favoriser le recrutement des personnes en situation de handicap par les entreprises privées. Cette mesure s’inscrit dans le plan global de relance et vise à limiter l’impact que la crise sanitaire pourrait avoir sur les recrutements et le maintien des postes.

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Cheops Grand Est assure la représentation du réseau auprès des partenaires régionaux.

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Actualités nationales

24 septembre 2020

Rapprochement Pôle emploi Cap emploi : contexte et lancement des sites pilotes

Réseau

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24 septembre 2020

AGEFIPH : Étude : La situation des personnes handicapées pendant la crise du coronavirus

Actualités

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24 septembre 2020

APEC : newsletter du 24 septembre

Partenaires

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Chiffres clés

17 230 : Personnes en accompagnement au 31 décembre 2019

6 509 : Employeurs accompagnés

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