Rapport d'activité 2019 des Cap emploi du Grand-Est
Retrouvez les données consolidées au 31 décembre 2019 :
accompagnements vers et dans l'emploi, moyens mobilisés, placements...
Sommaire et synthèse :
Les résultats 2019 des Cap emploi Grand-Est :
- la demande d'emploi
- les insertions
- les maintiens
- la création d'activité
- les contrats aidés
- les contrats en alternance
- les données locales
En 2019, soit avant la crise sanitaire et économique qui frappe actuellement la France et le monde, les personnes handicapées ont bénéficié d'une conjoncture favorable.
Le nombre de demandeurs d'emploi a diminué plus vite que le tout public (- 5% sur un an contre - 3%) et s'élève fin 2019 à 38 988 inscrits en catégories A - B - C, soit 8.8% de l'ensemble des demandeurs d'emploi, pourcentage atteignant 14.3 % en Haute-Marne.
Si la situation des personnes handicapées s'est (légèrement) améliorée sur la période récente, celles-ci restent fragilisées sur le marché du travail du fait notamment d'un âge élevé (les demandeurs d'emploi sont dans plus de 50 % des cas âgés de plus de 50 ans) et d'un chômage de longue durée qui continue de progresser avec une ancienneté moyenne d'inscription de 888 jours, variant de 798 jours dans l'Aube à 1 029 jours dans les Vosges.
En 2019, les Cap emploi ont contribué à 8 758 recrutements de travailleurs handicapés, tous types de contrats confondus, soit une augmentation de 4 % en un an.
Par ailleurs, après une diminution en 2018, le nombre de maintiens dans l'emploi est reparti à la hausse (+ 5 % en un an), les Cap emploi ayant contribué au maintien dans l'emploi de 1 897 travailleurs handicapés en 2019 dont 90% dans le secteur privé.
