Actualités régionales

ACTUALITÉ : À l’occasion de la Conférence du dialogue social du 15 mars, le gouvernement a annoncé la prolongation à l’identique jusqu’au 31 décembre 2021 de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’un alternant en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. La présente fiche sera actualisée dès que la réglementation sera en vigueur. Pour aider les 750 000 jeunes arrivés sur le marché du travail en septembre 2020 mais aussi ceux qui sont aujourd’hui sans activité ou formation, le Gouvernement mobilise un budget de 6,7 milliards d’euros, soit un triplement des moyens consacrés aux jeunes. Le plan 1 jeune 1 solution, lancé le 23 juillet 2020, vise à offrir une solution à chaque jeune. Il mobilise un ensemble de leviers : aides à l’embauche, formations, accompagnements, aides financières aux jeunes en difficulté, etc. afin de répondre à toutes les situations. L’objectif est de ne laisser personne sur le bord de la route.

Portail, application pour les jeunes de 15 à 29 ans et carte pour tous les lycéens… avec Jeun’ Est, la Région s’impose comme LE reflexe incontournable pour 1 million de jeunes du Grand Est. A travers ce dispositif, la Région poursuit son objectif d’accompagner, de soutenir et d’encourager les initiatives en faveur de la jeunesse. Au menu : avantages, infos, bons plans, jeux concours et toutes les aides pour réaliser des projets ! Vous trouverez sur jeunest.fr des informations, des aides, des dispositifs que la Région met en place pour vous dans 5 thématiques : • Au quotidien : vous cherchez des informations en matière de santé ? Vous souhaitez participer à la vie citoyenne de votre Région ? Découvrir le paysage culturel ou sportif du Grand Est ? • Orientation : besoin d’une information, d’un logement pendant votre parcours de formation ? • Entrepreneuriat : envie de créer votre entreprise ? • Engagement : besoin d’un coup de pouce financier pour développer une idée ou un projet, envie de découvrir des jeunes engagés pour porter votre voix, envie de faire un Service Civique à la Région ou de vous engager dans votre lycée ? • Mobilité : projet de mobilité au cours de votre formation, un stage ou des études à l’étranger ?

Soutien téléphonique de psychologues formés à l’accompagnement de personnes handicapées Des cellules d'écoute psychologiques ont été ouvertes dans toutes les régions pour les personnes en situation de handicap, demandeurs d’emploi, salariées, travailleurs indépendants, isolés ou rencontrant des difficultés liées à la crise actuelle, à la poursuite du télétravail et au stress généré par la pandémie. Composez le 0800 10 09 08 et indiquez que vous souhaitez parler à un psychologue.

Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », ce dispositif s’adresse aux jeunes éloignés du marché de l’emploi, âgés de moins de 26 ans, et aux jeunes reconnus travailleurs handicapés, jusqu’à 30 ans inclus. Il a pour objectif de développer, dans le cadre d’une activité professionnelle, des compétences transférables ou mobilisables dans un autre environnement.

Pour venir en soutien à l’économie locale, la Région Grand Est a adopté plusieurs mesures d’urgence pour faire face à la crise sanitaire. Parmi ces mesures, une plateforme régionale https://jachetelocal.grandest.fr a été créé à cet effet . Vous pourrez ainsi y retrouver, toutes les places de marchés et les plateformes d’achat local « du producteur au consommateur » localisées sur le territoire du Grand Est. L’objectif de cette plateforme , consiste à trouver à partir d’un outil de géolocalisation, les offres des commerçants et des producteurs de proximité proposées sur une place de marchés ou une plateforme permettant de réaliser ou d’anticiper un achat.

Comment favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap ? Les politiques publiques déployées à cette fin depuis des décennies ont-elles fait leurs preuves et répondent-elles aux besoins et aspirations de ces personnes ? Aux besoins des employeurs ? Avons-nous seulement une idée claire de ces besoins, du nombre de personnes concernées et de la nature de leur handicap ? Que peuvent nous apprendre les voies empruntées par d’autres pays, en recherche, comme la France, d’une société plus inclusive, donc d’un monde du travail plus inclusif ? Alors que la population active avance en âge, que la prévalence des maladies chroniques y augmente, que l’activité professionnelle est elle-même à l’origine d’une partie importante, de mieux en mieux reconnue, des situations de handicap, l’IGAS a souhaité reprendre ces questionnements.